Les occasions de conflits sont légion. La pression au travail en facilite l’émergence. Agacement et insatisfaction pour votre n-1, litiges avec vos fournisseurs, demandes excessives de vos clients et intransigeance de votre banquier n’en sont que quelques illustrations. L’insoutenable est atteint lorsqu’un conflit mène au licenciement d’un salarié ou au dépôt de bilan. Quelques traductions concrètes pour le dirigeant : démotivation, maladie parfois grave et troubles du sommeil. J’ai pu
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Conflits – Licenciement
Excédé par le conflits à répétition ?
Tant de conflits naissent d’un manque de communication, de l’incompréhension qui en découle et de jugements qui prennent la couleur de nos peurs. Tout cela se traduisant par un climat social dégradé, des arrêts maladie et, finalement, de mauvais résultats annuels. -
Les conflits augmentent votre stress au travail