Le coaching personnel pour un dirigeant, une solution pour retrouver plaisir et sérénité.
Au fait …
- Combien d’occasions loupées parce que vous êtes débordé ?
- Sur une échelle de 1 à 10, où placeriez-vous le curseur de votre stress ?
- Combien de conflits avez-vous déjà enduré et combien d’autres vous semblent imminents ?
- Vous sentez-vous légitime face à vos équipes ?
- Déléguez-vous facilement ou à contre-cœur ?
4 axes de travail – 4 modules – 4 mois d’accompagnement
Grâce au système PAGE, des solutions pratiques et véritablement efficaces.
- 1° axe : Mieux se comprendre, vous et les autres – Travaillez dans votre zone de plaisir et de talents
- 2° axe : Optimisez le temps dont vous disposez
- 3° axe : Déléguez les tâches pour lesquelles vous n’apportez pas de valeur ajoutée – Valorisez et motivez les délégataires
- 4° axe : Développez et affirmez votre leadership – Recevez le soutien de vos équipes
Vous travaillez dans le plaisir et la sérénité
- Détendu et disponible, vous devenez agile, votre productivité augmente
- Vous êtes fier des résultats obtenus en utilisant vos talents
- Calme, vous gérez des relations apaisées et profitables
- Vous vous sentez reconnu et soutenu par vos équipes
- Vous faites confiance à votre équipe et vous êtes soulagé d’un excès de travail
Parce que le premier pas est le plus difficile, nous vous offrons son accompagnement.
Démarrer GratuitementPour EN SAVOIR PLUS sur le coaching personnel
Coaching – Mentorat – Expérimentation (4 mois)
- 1 test DISC pour définir votre profil comportemental.
- Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure.
- Vous vous appuyez sur vos points forts.
- Vous connaissez vos points de vigilance
- 2 sessions de coaching individuel (1 heure) en visioconférence chaque mois pour vous accompagner et franchir chaque étape vers vos objectifs
- Des retours d’expérience sous forme de mentorat pour vous inspirer et vous laisser décider
- 2 fiches d’expérimentation (Tasking) par mois entre chaque session de coaching.
- Vous mettez en oeuvre la théorie apprise avec des actions concrètes pour votre entreprise
- Vous confrontez votre plan d’action à la réalité
- Vous mesurez concrètement les résultats obtenus pour mieux corriger
- 2 points intermédiaires par mail chaque mois entre les sessions de coaching.
Formation
- 4 modules de formation répartis sur 4 mois sous forme de vidéos au moment de votre choix
- La gestion du temps
- Déléguer
- Le leadership
- Mieux se comprendre
- Chaque module comporte une 1° vidéo sur la théorie puis une 2° vidéo sur sa mise en oeuvre pratique
- Les fiches mémo qui résument l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur un sujet
- Les modèles et les outils prêts à l’emploi pour être immédiatement opérationnel et gagner du temps
- Les tutoriels de mise en oeuvre lorsque des actions plus complexes nécessitent un accompagnement pas à pas
- Des articles de presse en PDF pour ouvrir les perspectives et témoigner de belles réussites
- Des lectures conseillées si vous désirez aller plus loin
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